Ennakointi ei ole aina mahdollista varsinkaan, jos työyhteisö ei tiedosta mahdollisia riskejä ja puutu niihin. Ennakointi on keskeisin asia, mihin työyhteisön tulee panostaa, mutta toisaalta ennakoinnin pettäessä tulee olla konkreettisia keinoja toimia turvallisesti yllättävässäkin tilanteessa.